兆豐金控

114年3月25日
      兆豐金控視員工為企業重要資產，2025年持續連署響應天下雜誌「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」，以實際行動響應全球「多元、平等及共容 (Diversity, Equity and Inclusion，簡稱DEI)」精神。
      兆豐金控表示，為打造多元包容職場將推動以下承諾：
       1.多元徵才：管理人員流動率，保障身心障礙者及原住民工作權益，貫徹勞資透明溝通管道。
       2.人才發展：規劃員工教育訓練並提供補助，鼓勵同仁考取金融相關證照。
       3.幸福職場：辦理員工協助方案(EAP)及健康安全講座訓練，保障同仁職場身心健康。
       4.人權保障：每年執行集團人權盡職調查，規劃人權保障相關教育訓練。
       兆豐金控連年入選「臺灣就業99指數」及「臺灣高薪100指數成分股」，2024年榮獲「天下永續公民獎」及「天下人才永續獎評選」大型企業之金融業組前10名，以及北市政府「職場性別平等認證」銀質獎，幸福企業成果有目共睹。未來將持續引領子公司邁向百年幸福企業，致力創造多元平等的就業環境，落實「發揮正向力量、引領永續發展」使命，善盡企業永續發展。

圖說：兆豐金控持續響應「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」