112年11月28日
為普惠落實員工關懷，繼10/24率先宣布董事會通過集團調薪4.5%後，兆豐金控再於今日(11/28)董事會通過將集團員工伙食費水準拉高到3,000元，不僅顧到員工荷包，也要讓員工填飽肚子，並且自今年12/1生效，與政策無縫接軌，堪稱史上最快速、最直接的暖心照顧，受惠員工超過9,000名。
行政院會甫於11/23通過財政部「所得稅制優化惠民措施」，其中伙食費免列入薪資所得額度由每人每月2,400元調增為3,000元，並自112年1月1日適用。雷仲達董事長表示，為適度反映物價變動情形，本次將伙食費免列入員工薪資所得額度調高，以減輕百姓負擔，這是政府體恤人民的美意，兆豐當然不能錯過這記好球，怎麼樣都得打出全壘打﹗因此於政策通過當天立刻指示金控盤點集團各公司的午膳津貼情形，提案到今天的董事會討論獲得一致性支持，一口氣把集團各公司負擔的餐標拉高到3,000元，換句話說，員工每個月多了600元的伙食費、一年即增加7,200元，受惠對象包括兆豐集團國內外的子孫公司員工。
雷仲達董事長表示，近年物價上漲，同仁的家戶開銷負擔也變重，尤其是看到基層同仁正處於成家立業的重要時期，除了感謝他們對兆豐的付出，常常也替他們感到辛苦與不捨。因此上任以來馬不停蹄地優化集團各項福利措施，包括提高生育補助(由每胎8萬元，提高為第一胎12萬、第二胎15萬、第3胎起18萬)、調薪4.5%、擴大員工持股信託實施等，希望藉此讓同仁感受到家人般的暖心，進而減輕日常壓力、全心投入工作，共創雙贏。
兆豐金控未來仍將持續落實員工照護、增進員工福利，有效連結員工福利與企業績效，期以吸引優秀基層人力並提升員工留任穩定度，與員工共榮共好，以實現幸福企業的永續經營願景。
圖說:揪甘心！兆豐金控董事會拍板調高集團版伙食津貼