兆豐為提升公司治理成效，歷年公司治理主要具體作為如下：
兆豐設有健全之公司治理架構，股東會負責公司股利分派、章程與重要章則、董事之選任等重大事項或決策之審議；股東會下設董事會，為公司最高治理單位，除依照法令章程及股東會決議執行業務外，公司之營運計畫、年度財務報告及半年度財務報告、內部控制制度之有效性評估、會計師之委(解)任、經理人之任免等均須經董事會通過。董事會下設審計委員會、薪資報酬委員會、風險管理委員會、企業社會責任委員會及誠信經營委員會，協助董事會審議各項議案，確保董事會的決策品質。