兆豐為提升公司治理成效，自2009年起設置審計委員會替代監察人，2011年起股東會採逐案票決，2013年起董事選舉採候選人提名制，2015年起採電子投票，2016年建立檢舉制度，2018年電子投票股數已占全體出席股東之73%。未來將配合金管會公司治理藍圖（2018-2020）推動期程，持續深化公司治理及企業社會責任文化、發揮董事職能、落實股東行動主義、提升資訊揭露品質及強化法令規章之遵循。
治理結構
本公司設有健全之公司治理架構，股東會負責公司股利分派、章程與重要章則、董事之選任等重大事項或決策之審議；股東會下設董事會，為公司最高治理單位，除依照法令章程及股東會決議執行業務外，公司之營運計畫、年度財務報告及半年度財務報告、內部控制制度之有效性評估、會計師之委（解）任、經理人之任免等均須經董事會通過。董事會下設審計委員會、薪資報酬委員會、風險管理委員會及企業社會責任委員會，協助董事會審議各項議案，確保董事會的決策品質。